SØG

Vi forlader dekretet uden unødige problemer: Vi skriver korrekt en ansøgning om barselsorlov. Prøve, liste over krævede dokumenter

Når det er på tide at udarbejde et dekret,mange spørgsmål: hvordan ser en kompetent ansøgning om barselsorlov ud, en prøve hvor man finder, hvilke dokumenter der skal vedhæftes og hvordan man får den maksimale mulige godtgørelse. Efter at du har læst følgende anbefalinger, vil du kunne finde svar på dem.

ansøgningsskema for barselsorlov

Sådan udfyldes en ansøgning

Barselsorlov anvendes ved ansøgningog levering af et bevis for uarbejdsdygtighed, hvilket er det væsentligste vedhæftede dokument. Standardformularen - ansøgning om barselsorlov - indeholder en anmodning om ferie med en periode fra handicaparket. Hvis der er et certifikat, der bekræfter, at registreringen blev foretaget senest den 12. uge af graviditeten, kan du samtidig bede om at betale refusionsfordelen.

ansøgningsskema for barselsorlov

Anmodninger om beregning og betaling af to former for ydelser kan indgå i en ansøgning om barselsorlov, og prøven vil herefter have følgende indhold:

"Til direktøren for LLC Iskra"

KN Zvezdochkin

ingeniør

Mary Nikolaevna Kolmagorova

Erklæring.

Giv mig tilladelse fra 5. januar til 24. maj 2015 for barselsorlov.

Jeg beder dig om at udpege mig og betale godtgørelsen, som skal registreres i den tidlige periode.

applikationer:

1. Uafviklingsblad for arbejdsserienummer ...

2. Certifikat dateret 17. juni 2014 nr. 55. "

Dato, underskrift.

Vi indsamler oplysninger om indtjening

På nuværende tidspunkt at bestemme mængden af ​​nogengodtgørelsen beregnes den gennemsnitlige indtjening baseret på resultaterne af to kalenderår, der gik forud for det år, hvor dekretet blev udstedt. For eksempel, hvis et dekret udstedes i 2015, vil beregningen tage hensyn til de beløb, der er optjent i 2013 og 2014. Hvis du har arbejdet i andre organisationer i løbet af denne periode, skal du vedhæfte ansøgningscertifikaterne for påløbne beløb fra disse arbejdssteder, så de tages i betragtning ved beregning af ydelserne. Du kan selvfølgelig foretage henvendelser bedre på afskedigelsestidspunktet, men bagefter kan du altid tage dem i organisationens regnskabsafdeling, med undtagelse af tilfælde, hvor lovligt det ikke længere eksisterer. I denne situation er der anmodet om at få oplysninger om indtjening fra tidligere år fra pensionsfonden til regnskabsafdelingen for den organisation, hvor du arbejder i øjeblikket.

 barselsorlov form

En måde at øge fordelene ved

Hvis kvinden i den periode, der anvendes til beregningen,var på barselsorlov, er det tilrådeligt at erstatte disse år med andre for at øge størrelsen af ​​godtgørelsen. Da den samlede form for ansøgningen om barselsorlov ikke er angivet, er den skrevet i fri form og kan have følgende indhold:

"Giv mig venligst barselsorlov fra 02.09.2014 til 19.01.2015.

Jeg spørger, når jeg beregner den gennemsnitlige indtjening for ydelserUdskift 2013 for 2011, da jeg var på forældreorlov fra 15. juli 2012 til 21. november 2013 og ikke modtog løn i denne periode. "

Hvis det er nødvendigt, hvis revisoren i din institution ikke er bekendt med en sådan beregningsprocedure, kan du henvise til 255-FZ, specifikt til første del af artikel 14.

Forøgelse af barselsorlov

Forladelse kan forlænges, hvis graviditetsyntes at være produktiv eller komplikationer opstod under fødslen, for eksempel blev der udført en operation. I så fald er ansøgningen om udvidelse af barselsorloven med ansøgningen om udstedt arbejdsattest udstedt med følgende tekst:

"Jeg beder dig om at forlænge barselsorloven på grund af komplicerede fødsler fra 21. januar til 6. februar 2015 med beregning og udbetaling af ydelser for denne periode."

ansøgning om barselsorlov

En anden form for barselsorlov

Ifølge arbejdsmarkedslovgivningen, barnets morFør hans treårige blev barselsorlov også placeret. Ofte skriver de med en maksimal tidsperiode en ansøgning om barselsorlov. Prøveindholdet er som følger:

"Jeg beder om, at du giver mig tilladelse til at gå fra 21.01.2015 for at tage sig af et barn, før jeg fylder tre år.

Jeg beder om at udnævne og betale en månedlig godtgørelse til pasning af et barn op til et halvt år. "

applikationer:

  1. En kopi af barnets fødselsattest.
  2. Et certifikat, der bekræfter, at barnets far ikke har gennemført ovennævnte ferie og ikke modtager ydelser (det er taget fra arbejdspladsen).

Hvis det er nødvendigt at erstatte årene i faktureringsperioden, er dette også umiddelbart angivet i ansøgningen.

Trods det faktum, at ferien er formaliseret for treår kan kvinden afbryde det, idet han har skrevet erklæringen om, at hun forud for tidsplanen begynder at arbejde. Også i denne periode kan orlov tages helt eller delvist, hvilket bør angives i ansøgningens tekst. Mange kvinder tror, ​​at de vil gå på arbejde, når barnet bliver 18 år. Hovedmotivet er manglen på betaling for ferie i denne periode. Men når tiden kommer, forlænger de ferien til enden. Det er lettere at skrive en ansøgning om en tidlig afgang end at indsamle yderligere oplysninger til fornyelse.

I sjældne tilfælde kan en kvinde forlænge hende, indtil barnet er 6 år, det udstedes enten med arbejdsgiverens samtykke eller af medicinske årsager.

Under alle omstændigheder har barselsorlov retkvinder, og hun kan bruge den som hun kan lide, endda overdrage til nogen i nærheden af ​​hende efter barnets fødsel. Kun i dette tilfælde at indsamle certifikater, der bekræfter, at ingen andre har udstedt en ferie i denne periode, vil have meget mere.

Ved hjælp af de foreslåede muligheder er det let at kompilereEnhver nødvendig ansøgning om barselsorlov, prøven af ​​teksten varierer alt efter de tilgængelige dokumenter. Indsamle alle nødvendige oplysninger på forhånd: Jo tættere fødselsdatoen er, jo flere nye problemer er der og mindre tid til at samle dokumenter. Du skal også bestemme, hvornår retten til at forlade bliver brugt, så du behøver ikke bruge for meget tid på at skrive ansøgninger og indsamle dokumenter.

  • Evaluering: