SØG

Hvordan man betaler ferie

Det er vigtigt for medarbejderen at vide, hvordan man skal fortsætte.løn, sygeorlov og feriepenge. Derfor er det værd at holde personlige samtaler, hvilket gør det muligt at udelukke unødige spørgsmål og konfliktsituationer. De fleste af medarbejderne mener, at det ikke er så svært at opkræve feriepenge, men det ser ikke ud til en revisor, der gør det. Det er nødvendigt at håndtere dette problem.

Hvordan man betaler ferie

For nylig er organisationer velkomneudarbejdelse af en særlig ferieplan. I dette tilfælde vil medarbejderen i to uger blive advaret om sin næste ferie, og revisor vil have tilstrækkelig tid til at beregne og tilfalde feriepenge. Der er dog organisationer, hvor der ikke udarbejdes en ferieplan. I dette tilfælde, to uger før den næste ferie, skriver medarbejderen en standardansøgning for sin bestemmelse, og 3 dage før ferien starter, udstedes han feriepenge. Forstå spørgsmålet om, hvordan feriepenge er opkrævet, skal du udføre visse handlinger.

Først skal du bestemme faktureringsperioden- Normalt tages 12 sidste måneder til det. Hvis medarbejderen fik et arbejde hos organisationen mindre end 12 måneder siden, hvad angår faktureringsperioden, er det sædvanligt at tage den tid, der faktisk blev udarbejdet. Størrelsen af ​​feriegodtgørelsen skal bestemmes uden fejl. For at gøre dette er det nødvendigt at dividere lønbeløbet for året med 12 og derefter med 29,4, det vil sige det gennemsnitlige antal kalenderdage i måneden. Efter disse manipuleringer skal den resulterende værdi multipliceres med antallet af dage på ferie. Beregningen tager ikke højde for materiel assistance og en engangsbonus.

Ved første øjekast synes det klart, hvordanFeriepenge er opkrævet, men der er mange vanskeligheder. De er normalt forbundet med det faktum, at medarbejderen ikke fuldt ud har udarbejdet arbejdsdage, derfor er det bedst at begynde med at bestemme det faktiske antal dage, der blev arbejdet i rapporteringsperioden. Det er vigtigt at forstå, at helligdage er medtaget i beregningen. At tilbringe feriepenge for en erfaren revisor er en almindelig ting, men en nybegynder bør gøre det så forsigtigt som muligt, da der i tilfælde af en fejl kan være en række konfliktsituationer med medarbejdere såvel som med regulerende myndigheder, hvilket er en klar ulempe i en revisors arbejde.

Ferie løn regler

Der er situationer, når i organisatoriske forholdArbejdet gjorde visse ændringer, hvilket medfører en reduktion i antallet af medarbejdere. I sådanne tilfælde har arbejdsgiveren ret til at indføre en særlig arbejdstid, det vil sige deltid, for at spare job. Hvordan tilfalder og reflekterer i fortegnelser over gensidige bosættelser med medarbejdere på feriebeløb, da du ikke kan udelukke en enkelt dag?

Du skal bruge den gennemsnitlige daglige indtjening,som er bestemt af de faktiske lønninger beregnet i overensstemmelse med de arbejdede timer. Kalenderen måned er 1-30 (31) dagen i hver måned. Beregningen af ​​den gennemsnitlige daglige indtjening udføres over en periode på 12 måneder, mens det er nødvendigt at udelukke sygeorlov og ferie.

Refleksionsbetalinger

Antallet af feriepenge tilskrives kostprisen påstandardaktiviteter. Oplysninger om sådanne gensidige afregninger med medarbejderen afspejles i en særskilt konto 70 "Beregninger for løn til løn". I denne situation omfatter virksomhedens regnskabsafdeling i overensstemmelse med regnskabspraksis ferieloven i beregningen af ​​den nuværende periode i den måned, hvor ferieperioden falder.

Nu kan du navigere i spørgsmålet om, hvordan feriepenge er opkrævet, hvilket giver dig mulighed for uafhængigt at bestemme det omtrentlige beløb for din feriepenge.

  • Evaluering: