SØG

Periodisering af barsel. Ny og gammel formel

De fleste kvinder har mindst en gang i deres livat gå ind i regnskabet for at finde ud af, hvordan pålæggelsen af ​​barselsorlov finder sted - det beløb, der betales til den unge mor under barselsorloven.

Ifølge ændringer til den føderalelovgivning, vil en ny metode til beregning af ydelser fra og med 2013 nødvendigvis træde i kraft. I to år (begyndende i 2011) er der etableret en særlig overgangsperiode. Det vil sige, at en kvinde har mulighed for at vælge uafhængigt, ifølge hvilken ordning hun vil modtage fordele. Periodisering af barsel i 2012 kan også ske afhængigt af medarbejderens ønsker.

Den største forskel mellem den gamle og den fornyedeordningen - den anslåede periode før barselsorloven. Indtil 2011 blev et år (12 måneder) taget i betragtning. Siden begyndelsen af ​​januar 2013. vil blive overvejet i to år (24 måneder).

Hvis en kvinde går til sygehuset efter 1. januar2013 vil opgørelsen af ​​moderskab blive foretaget under hensyntagen til den gennemsnitlige indtjening i to år. Og intet andet. Hvis hospitalsarket begynder inden 2013, kan den unge mor vælge at bruge en toårig eller etårig periode.

Det ser ud til, at alt er simpelt. Men russiske kvinder har mange problemer og en masse misforståelser. Hvilken ordning er bedre? Det er selvfølgelig mere fordelagtigt for varianten, hvor moderen, der forlader dekretet, modtager mere. Hvis hendes gennemsnitlige daglige indtjening i de sidste 24 måneder er mere, er periodiseringen af ​​barsel (2012) mere rentabel at producere efter den type, som for nylig blev foreslået af embedsmænd. Hvis det er mindre, er det bedre at spørge revisoren at beregne ud fra den gamle ordning.

Påkrævet, især når der ikke er noget særligtuddannelse, brug de korrekte startdata. Således tager opgørelsen af ​​barselsorlov hensyn til skattepligtig indkomst. Dette omfatter ikke hospitalsydelser, betalinger under ferie eller forretningsrejser. Derudover fastsætter loven det maksimale beløb for godtgørelsen for graviditet, og selv om den overskrides, vil en kvinde ikke kunne få mere.

Separat er det nødvendigt at stoppe med disse arbejdere,hvis samlede servicetid er mindre end seks måneder. Dette sker enten i tilfælde af nyligt stillet arbejde eller hvis der var lange perioder med midlertidig uarbejdsdygtighed (sygdom, orlov) for arbejdstid. For sådanne kvinder er der en anden procedure til beregning af barselsydelser. Den vil bruge den gennemsnitlige daglige indtægt, der blev modtaget i den måned, hvor sygeorlov blev åbnet (dekretet begyndte).

Lad os se på det enkleste eksempel på beregning afgraviditet ved nye og gamle ordninger. Antag en kvinde, der gik til dekretet i januar 2012. I 2010 og 2011 tjente tre hundrede tusind rubler (ifølge loven kan den maksimale indkomst ikke overstige 463 tusind). Derfor har det i 2 kalenderår modtaget 300 * 2 = 600 tusind rubler. Dette beløb skal divideres med antallet af arbejdede dage (antage, at der ikke var sygehus og andre ekskluderede perioder) - 730. Vi får 600.000 / 730 = 821.9 rubler. Denne gennemsnitlige daglige indtjening multipliceret med antallet af dage i graviditeten forlade - et hundrede og fyrre (fødsel af et barn og gå normalt, ellers vokser barselsorloven) - og vi får 821,9 * 140 = 115 tusind 066 rubler. Kvinden vil modtage et sådant beløb ved beregning af den nye formel.

I den gamle version, periodiseringen af ​​barselsker på denne måde. Årets gennemsnitlige årlige indkomst (300 tusinde rubler) er divideret med antal dage (310) og derefter multipliceret med barselsorlovets varighed (140 dage). Vi får 300.000 / 310 * 140 = 135 tusind 478 rubler. Det drejer sig om tyve tusind rubler mere end før.

Det er klart, at den nye procedure for beregning af ydelserudbytter til den gamle, og staten vinder. Så selvom der er et valg (og det er rigtigt for alle, der gik til dekret inden begyndelsen af ​​2013), er det bedre at starte med omhyggeligt at beregne alt og vælge en fordelagtig løsning.

  • Evaluering: