SØG

Hvordan man beregner barsel i 2011

Siden januar 2011 er nye regler trådt i kraft.barselsorlov periodisering. Som praksis viser, er det ofte ikke gavnligt for kvinder. Hvad skal en kvinde vide for at få moderskab i det mest gunstige beløb? Hvis din løn for nylig er faldet betydeligt, for eksempel i forbindelse med overgangen til lysarbejde, vil de nye regler være optimalt for dig. Hvad angår beregning af barselsløn, tages lønudgifter for de sidste to års arbejde og er opdelt i 730 kalenderdage. Sådan beregnes den gennemsnitlige daglige indtjening, som derefter multipliceres med antallet af feriedage.

Ved normal levering tages der hensyn til 140 dage.til betaling. Hvis leveringen blev afsluttet med komplikationer eller operation, øges antallet af betalte dage til 156 dage. Ved fødslen af ​​flere børn på samme tid udbetales barselsorlov i 194 dage.

Revisoren af ​​virksomheden ved, hvordan man beregnerbarselsorlov, men han er ikke forpligtet til at tælle den på flere eksisterende måder med en fordel for dig. Derfor er det nødvendigt at skrive selve applikationen og angive, at beregningen udføres på to måder eller ved den gamle metode. Kun i dette tilfælde vil du få mere barselsløn. Og hver kvinde har brug for at kende dette, så senere vil der ikke være nogen misforståelser.

Periodiseringen af ​​penge sker efter en ti-dagsigt fra indgivelsen af ​​ansøgningen og levering af alle nødvendige dokumenter. Opsamle penge straks for hele barselsorloven, det afhænger ikke af fødselsdatoen.

Det er vigtigt for enhver kvinde at vide det, når man tælleraf indkomst i de seneste to år, tages der kun hensyn til periodiseringer, hvorfra sociale fradrag blev tilbageholdt. Hvis en kvinde har været på barselsorlov og ikke har haft nogen indkomst i de sidste to år, er det vigtigt for hende at vide, hvordan man skal beregne barsel i hendes tilfælde. Hun skal i ansøgningen angive, at beregningen er foretaget for de foregående to år af hendes arbejde forud for ferien.

Hvis en kvinde i løbet af denne tid ændrede sit job, såHun skal indsende et certifikat fra hendes tidligere job om gennemsnitlig indtjening. Hvis der ikke foreligger et certifikat, kan du foretage en tilsvarende anmodning til pensionsfonden for at beregne barselsorlov. Periodisering er lavet under hensyntagen til minimumslønnen og efter at have modtaget et certifikat fra pensionsfonden for at foretage omberegning.

Ikke-arbejdende kvinders moderskab i 2011 er det ikkebetales med undtagelse af dem, der har mistet deres job på grund af virksomhedens likvidation eller studerer på lønnet eller gratis basis i en uddannelsesinstitution. De foretager betalinger fra det føderale budget. Sådan beregnes barsel i denne sag? For dette er minimumslønnen (4430 rubler) * 24 måneder / 730 dage taget i betragtning.

En afskediget medarbejder fra 2011 har ret til at modtage barselsydelser inden for en måned efter afskedigelsesdatoen.

Revisorer bør være opmærksomme på, at den officielle løn tages for at beregne barselsorlov for kvinder, der har forældreorlov.

Det skal huskes, at det er vigtigt ikke blot at kendehvordan man beregner barsel, men ikke at lave fejl. Altid tage hensyn til det maksimale niveau for den gennemsnitlige dagløn svarende til 1136.99 rubler. Hvis det viser sig beregningerne ovenfor, bør du tage kun dette beløb som grundlag.

Og endelig, lad os stoppe ved de tidligere beregninger,hvordan man beregner barsel. For at gøre dette skal du tage hensyn til alle indtægter fra det foregående år, hvorfra sociale bidrag blev taget og divideret med antal kalenderdage, minus ferie og sygeorlov. Præmier i indkomst anses nødvendigvis.

Hver kvinde har brug for at kende reglerne for beregning af barselsorlov og husker altid, at du kan modtage betaling for barselsorlov inden for seks måneder efter afslutningen af ​​sygeorlov.

  • Evaluering: