SØG

Farvel brev til kolleger ved afskedigelse: vi lærer at forlade smukt

Farvel brev til kolleger ved afskedigelsen - lang tidden eksisterende tradition i Vesten. I Rusland er det lige begyndt at slå rod, men det vinder popularitet hvert år. Så lad os finde ud af hvorfor du har brug for et farvelbrev, når du forlader, og hvad der normalt skrives i det.

farvel brev til kolleger ved afskedigelse

For hvad du skal sige farvel til kolleger

farvel brev ved afskedigelse

Afgang fra arbejde er en slags milepæl føren ny fase i hans professionelle karriere, og denne gestus er et forsøg på at sætte et symbolsk punkt og starte med en ren skifer. Ud over det følelsesmæssige aspekt er et farvelbrev til kolleger under afskedigelse også et informativt mål. Det kan angive årsagen til, at du forlader virksomheden og dermed sætte en stopper for rygterne om denne begivenhed. Det er kun vigtigt at huske, at det kun er nødvendigt at angive kun fakta og under ingen omstændigheder at give ind til følelser, som i fremtiden kan tjene som en dårlig tjeneste. Beskeden hjælper med at holde kontakten med tidligere kolleger, som også kan være nyttige i fremtiden.

Om hvad og hvordan man skriver

farvelskrivelse til medarbejdere ved afskedigelse

Farvel brev til medarbejdere ved afskedigelseStart med et opkald til kolleger og en lille officiel blok, der indeholder nyttige oplysninger om, hvor længe du forlader virksomheden, og hvem vil være din efterfølger. I tilfælde af at organisationen er stor nok, er det ikke overflødigt at nævne den stilling, du besatte, og de opgaver, der udføres. Dette vil hjælpe de øvrige medlemmer af holdet til at orientere sig i de kommende ændringer. Yderligere lakonisk skitsere årsagen til hans afgang. Som professionel holder du til forretningsmetikette og tager chancen for at præsentere den rigtige grund til din rejse. Det er slet ikke nødvendigt at bedrage eller skjule sandheden, men ingen kan forhindre situationen i et mere fordelagtigt lys og derved forhindre unødvendig spredning af negative formodninger og rygter.

Lad os opsummere: er der noget sted for følelser?

Farvel brev til kolleger ved afskedigelsen børBl.a. bliver en slags opsummering af resultaterne af dit arbejde i virksomheden. Og at skrive om resultaterne af fælles projekter er i et positivt lys. Skriv om dine præstationer og succeser, som var dine kolleger. Samtidig vil det være nyttigt for dig at skrive et brev - det vil hjælpe med at "sortere ud" professionelle aktiviteter og dermed opsummere nogle resultater. Dette vil helt sikkert hjælpe med at flytte til et nyt job. I tilfælde af at du oprigtigt fortryder at forlade og har opretholdt et varmt og venligt forhold, kan du tillade et lille udtryk for følelser i brevet. Tak til dine kolleger og ønsker dem held og lykke.

Således farvel til kollegaerne påAfskedigelsen er et element af forretningsmetik, som du skal overholde, men under ingen omstændigheder bør du misbruge den. Sammenfattende kan vi sige, at budskabet skal skrives på en positiv måde, sammenfattende og korrekt. Manglende overholdelse af disse enkle regler og brug af meddelelsen for at udtrykke utilfredshed med den allerede næsten tidligere virksomhed og afregne konti vil kun give en skygge på dit omdømme.

  • Evaluering: