SØG

Instruktion om arbejdsbeskyttelse for direktøren, leder

I det 21. århundrede er der en intensiv vækstindustri, udvikling af videnskab. Nye teknologier introduceres i produktionen, hvilket kræver at tiltrække kvalificerede specialister. Mange af dem betragtes som farlige for mennesker. Derfor er der i øjeblikket et voksende behov for at beskytte arbejdsstyrken. Dette er det, der vil blive diskuteret i denne artikel. Hvad er en arbejdssikkerhedsmanual til en direktør? For hvilke formål gælder det?

funktion

Arbejdsbeskyttelse er et sæt normative handlinger,lovgivningsmæssige dokumenter og etablerede regler, som garanterer arbejdsmiljøets sikkerhed. Med andre ord er dette et sæt af indbyrdes forbundne aktiviteter, som skal sikre medarbejdernes sikkerhed.

Håndbog til beskyttelse af arbejdstagerne for direktøren

Arbejdsbeskyttelse giver mulighed for forskellige aktiviteter: organisatoriske, juridiske, medicinske osv. De vigtigste elementer i arbejdsbeskyttelse er: elektrisk sikkerhed, sikkerhedsudstyr, hygiejne og hygiejniske normer, brandsikkerhed, risikostyring af erhverv. Begrundelse for elementerne i beskyttelsen af ​​arbejdsaktivitet og bestemmelse af deres betydning for enhver arbejdsplads tages i betragtning af direktørens arbejdsmiljømanual.

værdi

Retten for alle at sikre arbejdeer etableret af Den Russiske Føderations forfatning. Beskyttelsen af ​​arbejdsaktivitet bør udføres af lederne af alle organisationer. Hver medarbejders pligter i forhold til sin arbejdsplads er anbragt i arbejdsmiljømanualen for direktøren, hovedet.

Instruktion om arbejdsbeskyttelse for direktøren, leder

Nogle ledere betaler ikke meget opmærksomhedopmærksomhed på deres medarbejderes sundhed og sikkerhed. Og helt forgæves. Tidlige foranstaltninger vil medvirke til at reducere materialekostnader, forebygge skader, reducere antallet af erhvervssygdomme mv. OSH manualen til direktøren adskiller sig fra forskellige organisationer.

Aspekter af institutionens instruktion

Institutionen er en non-profit organisation,som er skabt til ledelsesmæssige, sociale og andre funktioner. Institutionerne er: administrative, sociale, medicinske, velgørende, uddannelsesmæssige, kulturelle.

Stillingen som direktør for institutionen er accepteretspecialister, der har uddannelse, samt anciennitet mindst 5 år. Instruktioner for arbejdsbeskyttelse for institutleder skal overholdes af alle medarbejdere. Instruktioner for arbejdsbeskyttelse for uddannelsesinstitutioner diskuteres nedenfor. Instituttets leder skal:

  1. Forstå jobopgaverne.
  2. Kend de normative handlinger, lovgivningsdokumenter og chartret om institutionens arbejde.
  3. Forstå normerne, regler for beskyttelse af arbejdstagerne.
  4. At blive styret i arbejdslovgivningen.
  5. Kend institutionens struktur, personalespørgsmål.
  6. Forstå reglerne for brandsikkerhed.
  7. Regulere institutionens interne rutine.
  8. Gennemfør rettidigt orientering med alle medarbejdere.
  9. Kend sikkerhedsteknikkerne, når du arbejder med kontorudstyr.
  10. Kræv alle medarbejdere til at bestille på arbejdspladsen.

Instruktion om arbejdsbeskyttelse for virksomhedens direktør

Aspekter af den instruktion, der er beregnet til virksomheden

Virksomheder er organisationer, der føreriværksætter- eller økonomiske ikke-kommercielle aktiviteter. De omfatter: partnerskaber, kooperativer, enheds-, økonomiske, kommunale organisationer mv. Alle er juridiske enheder.

Til stillingen som direktør for virksomheden accepteresspecialister, der har en uddannelse og også erhvervserfaring som leder inden for det relevante aktivitetsområde i mindst 5 år. Instruktionen for arbejdstagerbeskyttelse for virksomhedens direktør har sine egne egenskaber. Virksomhedens leder skal:

  1. Har kendskab til den lovgivningsmæssige dokumentation for virksomhedens aktiviteter.
  2. Forstå virksomhedens struktur, organisation.
  3. Kend specialisering, produktionsteknologi.
  4. Tilbyde folk særlige tøj, udstyr til produktionsarbejde.
  5. Med tiden gennemføres orientering med personale.
  6. Rapportér alle tilfælde, der truer sikkerheden for mennesker på arbejdspladsen.

Instruktion om arbejdsbeskyttelse for institutlederen

Aspekter af instruktioner beregnet til skole

Uddannelsesinstitutioner er organisationer, hvorder udføres den pædagogiske proces, uddannelsesprogrammer og opdragelse af børn gennemføres. Disse omfatter skoler, førskoleinstitutioner mv. OSH manualen til hovedstolen har nogle nuancer. Dette indlæg accepteres af specialister, der har en uddannelse, samt en erfaring med arbejde som lærer og leder i mindst 5 år. Skolens leder skal:

  1. Forstå jobopgaverne.
  2. Kræver underordnede og indsatte af interne regler i organisationen.
  3. At skabe gunstige betingelser for en effektiv uddannelsesproces i overensstemmelse med chartret, den nuværende lovgivning i Den Russiske Føderation.
  4. Etablering af en arbejdsbeskyttelsesordning i gennemførelsen af ​​uddannelsesprocessen.
  5. Træffe foranstaltninger vedrørende arbejde, rekreation, elevernes ernæring.
  6. Udfør orientering blandt pædagogiske medarbejdere, medarbejdere, elever.
  7. Rapportér alle tilfælde, der truer sikkerheden for elever, der opstod under skolens arbejde.
  8. At kunne yde medicinsk bistand til tiden.

Instruktion om arbejdsbeskyttelse for lederen af ​​hovedet

ansvar

Retten til sikker arbejde for hver medarbejdernedfældet i forfatningen. Ansvar og regler for adfærd på arbejdspladsen styrker instruktion om beskyttelse arbejdskraft til direktør for nogen institution, virksomheder, skoler og så videre. D. For overtrædelse af reglerne om arbejdskraft sørge for ansvar, som er set i straffeloven, forbundslov og andre retsakter. Ansvar kan være kriminelle, økonomiske og administrative. Det afhænger af den skade forårsaget tab af menneskeliv og så videre. D.

For information!

I tilfælde af krænkelse af krav til beskyttelse af arbejdstagerneaktiviteten hos virksomheden skal lederen bøde for mere end 5.000 rubler, og virksomheden skal pådrage sig et materielt ansvar på op til 500.000 rubler.</ em </ p>

  • Evaluering: