SØG

Hvor mange uger går i dekret

Selvom graviditet ikke er en sygdom, men en glædelighændelse, men når den fremtidige mor arbejder, skal hun stadig overvåge hendes sundhed og huske, at barnets interesser frem for alt er. Dette tager højde for den nuværende lovgivning, der garanterer barselsorlov til en gravid kvinde. Men i hvor mange uger går ind i dekretet - afhænger af sundhedstilstanden og personlige ønsker.

Reguleret barselsorlov

Faktisk, hvor meget kvinden ikke vil arbejde,afhænger af sig selv. Den mindste barselsorlov er 140 kalenderdage. Nogle kan tage sig af barnet et og et halvt og endog tre år, hvis der ikke er nogen mulighed for at give barnet til børnehaven eller at ansætte en barnepige.

Disse minimum 140 dage giver den russiskelovgivning, således at en kvinde normalt kan føde og overleve efter fødslen. Hvis tvillinger eller endog tripletter forventes, stiger perioden til 194 dage. Den angivne varighed af en sådan orlov er opdelt i nøjagtigt to: før og efter (henholdsvis 70 og 70 dage). Derfor kan du nøjagtigt regne ud, hvor mange uger du går ind i dekretet. Som regel, i 30 på en enkelt graviditet og ved 28 - hvis mere end et barn venter.

For at beregne, hvor mange uger der går i dekretet, skal du kende den forventede leveringsdato. Hun kan kaldes en gynækolog, der ledsager graviditet. Det er han, der udsteder sygeorlov.

Da barselsorlov ikke tager højde fortidligere helligdage foretrækker nogle kvinder at stoppe med at arbejde tidligere. Lovgivning giver dig mulighed for at gå på en regelmæssig ferie, få betalt orlov til det, og så straks udstede en barselsorlov. På samme måde kan du gøre efter fødslen. Således kan den periode, hvor en kvinde kan udholde et barn rolig eller blive længere med en baby, forlænge sig.

Hvis ferien i år allerede var, så er det muligt at forlænge dekretet lidt, efter at have aftalt med den behandlende læge, og kvinden vil kunne påtage sig dekretet to uger tidligere.

Alle gravide, ligegyldigtHvor mange uger går ind i dekretet, skal have fordele. Selv de ledige, studerende, iværksættere. Bare hvis du ikke er officielt arrangeret og ikke udarbejder dokumenter på arbejdspladsen, skal ansøgningen og sygeorlov sendes til Arbejds- og Socialbeskyttelsesafdelingen.

Hvor længe kan du sidde med barnet på barselsorlov

Hvis en kvinde foretrækker at sidde med barnet selvog ikke at arbejde, så kan hun ansøge om og arrangere at lade være med at passe barnet. Dens varighed er fra 1,5 til 3 år. Selv om fædrene i sidste ende har arrangeret en sådan ferie oftere. Der er ikke noget dårligt i det, det afhænger kun af, hvem der har gavn af at tjene penge.

Og vær ikke bange for, at arbejdsgiveren vil nægte atlang ferie eller afskedige en medarbejder helt. Det er trods alt forbudt ved lov. Samtidig er det ligegyldigt, hvor mange uger de går på barselsorlov, forladelse til pleje er ikke afhængig af det.

Er det muligt at arbejde på barselsorlov?

På den ene side, en gravid kvinde, snarereAlt, hun vil stoppe med at arbejde så tidligt som muligt, samtidig med at man modtager alle de skyldige penge, på den anden side - kan arbejdsgiveren være interesseret i at have en fagmand længere i arbejdssystemet.

Hvis graviditet er let, og du harØnsket om at arbejde længere, er du nødt til at huske, at dekretets bestemmelser ikke kan overføres, og gebyrerne kun foretages på de faktiske dage af ferien. Og hvis du udsteder det senere end 30 uger, bliver de ubesvarede dage simpelthen "udbrændt", de vil heller ikke blive betalt, og resten af ​​udtrykket forbliver det samme - det øges ikke.

Du kan selvfølgelig forsøge at forhandle medcheferne siger, at du søger om barselsorlov, men fortsætter med at arbejde og bliver betalt "i en konvolut", men i dette tilfælde er du ikke beskyttet ved lov og kan kun stole på din ledelsens integritet.

  • Evaluering: