SØG

Vi studerer prøveapplikationen uden indhold. Sådan skriver du teksten korrekt

På hvordan man skriver anmodninger til chefen, begynder vitænk kun ved at samle en pen og et stykke papir. Og det fører til problemer. Det er godt, når medarbejderens medarbejder giver en prøveansøgning uden indhold, bliver det klart, hvad man skal skrive. Og så kan mange endda en "cap" ikke selvstændigt komponere. Men du ved, med tiden vil oplevelsen komme, og også færdighederne, det bliver lettere. I mellemtiden skal vi overveje, hvordan den behandler orlov uden at spare lønnen i RF Labour Code, som fra dokumentets tekst er nyttig til vores papir.

prøveapplikation uden indhold

Vi studerer lovgivningen

Du vil blive overrasket, men de lovgivningsmæssige rammerret svagt begrænser arbejderen og arbejdsgiveren i form. Det er, uanset hvordan de skrev en erklæring, i teorien, stadig får ferie uden at spare lønninger. TC RF (artikel 128) indeholder dog en stiv regel om kategorier af borgere, der ikke kan nægtes. Disse omfatter:

  • veteraner fra anden verdenskrig;
  • handicappede og pensionister;
  • ægtefæller til militærer.

Hver kategori har sin egen periodeubetalte ferie. Den maksimale orlov uden indhold kan blive deaktiveret. Denne kategori af arbejdstagere, ifølge TC, hviler op til tres dage. Hvad angår almindelige mennesker, bestemmes deres maksimale ubetalte orlov på kontraktmæssigt grundlag, hvilket nogle gange anvendes af skrupelløse arbejdsgivere. De tvinger folk til at skrive en passende erklæring for at spare penge. Bemærk venligst, at en sådan begivenhed er ulovlig.

lønløshed

Hvordan ikke at nyde godt af en ferie?

Artikel 128 angiver årsagen til, at det er nødvendigt at henvise til en skriftlig klage til ledelsen. Som regel indeholder en prøveapplikation uden indhold også i sin tekst. Det siger: "Af familieårsager". Disse omfatter: fødslen af ​​barnets ægtefælle, brylluppet eller død af en slægtning, afsendelsen til hæren. Det maksimale antal dage, du skal give vejledning til, er fem. Af den måde bør hver af de angivne omstændigheder bekræftes med et certifikat, så er der ingen problemer. Studerende kan også regne med en ferie. Ifølge loven er disse personer forpligtet til at frigive til sessionen, hvis den tid, der betales, ikke er fastsat i juridiske dokumenter. Til ansøgningen i dette tilfælde er det nødvendigt at ringe til uddannelsesinstitutionen.

Maksimum permitteringsfrihed uden indhold

Ansøgningsskema til orlov uden indhold

Lad os gå tættere på vores emne. Desværre har ikke alle virksomheder kompetente medarbejdere til personaleydelser. Derfor søger folk en prøve af applikationen uden indhold i netværket. Det er nok lettere at lave et dokument. Selvom det ville være nødvendigt for den kompetente arbejdstager på grundlag af loven at kunne skrive erklæringen. Læs artikel 128 selv. Det begynder med, hvad en arbejdstager kan, og administrationen er forpligtet. Og ordlyden indeholder, vi har allerede angivet det: "Af familieårsager".

ansøgning om 1 dag uden indholdsprøve

Forresten har lovgiveren for deltagere i arbejdsmarkedsforhold ikke begrænset de ovennævnte grunde til yderligere hvile. Han påpegede: "... og andre gyldige grunde". Derfor er det muligt at henvise til andre omstændigheder. Arbejderen skal tage højde for, at ansøgningen er et officielt dokument. Det skal skrives på et blankt ark papir uden blots og fejl.

Prøveprogram uden indhold

Lad os give en konkret form, som enhver leder skal svare på. Skriv som følger:

  1. Øverst på højre side af sætningen: "Til hovedet (for at nævne posten, adskilt af et komma)".
  2. Lidt lavere, også i hjørnet, skal du angive dine data sammen med det besatte sted.
  3. Midt på arket med en ny linje: "Statement".
  4. Fra den røde linje: "På grundlag af Art. 128 TC Jeg beder dig om at give orlov uden indhold for (specificere) dage, fra (begyndelsesdato) for at deltage i en brors bryllup ". Hvis der er en præferencekategori, skal du derefter tilføje sit navn.
  5. Venstre dato, højre underskrift.

Det anbefales at forlade markerne op til tre centimeter,det vil sige at falde ud fra arkets kant. Dette gøres for at gøre det nemt at arkivere dokumenter. Ordrer til ferie gemmes i henhold til sagens nomenklatur i op til tre år. Normalt indleveres de med ansøgninger. De kan være påkrævet, hvis medarbejderen er utilfreds med nedsat løn. Bemærk venligst, at der ikke vil være nogen periodisering i ferien.

Hvordan bevise retten til at forlade?

Ofte er folk enige med deres overordnede. Drager er kun i eventyr, i produktion er de tilbøjelige til at sætte pris på arbejdere og forkaste deres livssituationer. Men hvis forholdet ikke løses, så tilføj en erklæring fra registreringsdatabasen til ansøgningen, vis invitationen, gå til en personlig modtagelse til hovedet. Det er nødvendigt at vente på, at dit papir vender tilbage fra dets overordnede. Se på beslutningen. Hovedet skal udtrykke sin holdning til ansøgningen. Han skriver som følger: "Personale service: udarbejde et udkast til ordre". Det betyder samtykke. Hvis du ser i teksten: "Deny", så heldigvis ikke denne gang. Myndighederne har ret til ikke at give slip på en person, der ikke tilhører modtagerne. Det sker, når en specialist ikke udskiftes.

ansøgningsskema til orlov uden indhold

Er udsagnet anderledes for en dag fra andre?

Og til sidst lad os diskutere en mere subtilitet. Når det er nødvendigt at skrive en ansøgning om 1 dag uden indhold, kan prøven tages som beskrevet ovenfor. Men vær opmærksom på startdato for resten. I dette tilfælde betyder det præcis den dag, hvor du ikke vil være i produktion. Det vil sige, det skal skrives som dette: "... forlade uden forladt (sådan og sådan et tal) ...". Angiv ikke antal dage og så videre. Skriv bare datoen, når du planlægger at være ude. Og det er endnu bedre at tage en betalt ferie for denne dag. Men det er en anden historie med sine nuancer.

  • Evaluering: